2016年广西科技职业学院工作计划

　　2016年广西科技职业学院工作计划

　　一、指导思想

　　2016年是国家“十三五”规划的第一年，也是我院努力实现跨越发展的起步之年。学院总体工作思路：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以全区教育工作会议精神为主线，结合今年学院工作的实际，进一步解放思想、改革创新，紧紧抓住以招生为重点，以教学为中心，以育人为根本，继续加强专业建设、课程建设、实训基地建设、师资建设、校园文化建设，推进人事制度改革，完成各类岗位设置和岗位聘任，加强学生思想政治工作和毕业生就业工作。加强管理，努力提高教育教学质量和管理水平，建设文明校园、和谐校园、安全校园，为促进学院又好又快发展奠定坚实基础。

　　二、工作任务

　　(一)坚持以招生为重点，努力扩大办学规模。

　　1、增强全员招生意识。努力完成董事会给我们下达的招生任务。招生是民办院校的生命线，是我院能否生存、发展的前提，招生是重中之重的工作，每位教职员工要把招生当做学院和自己的头等任务来完成，确保1500名招生任务，力争完成2000名招生任务。

　　2、加大学院的宣传力度。将我院的办学特色和专业优势，除利用媒体集中宣传外，主要采取一对一、点对点的宣传方式，将我院的办学特色和专业优势宣传树立良好的社会形象，为学院发展插上助力的翅膀。宣传到每一位初三高三班主任、领导、学生及学生家长，重点突出“保障就业、高薪就业、对口就业、专升本”等内容。

　　3、创新招生思路。挖掘生源数量，经常召开或研讨招生专题会议，拓展招生思维，多形式、多途径招生，切实抓好与督促招生每个环节工作的落实，努力提高有效生源的报到率和就读率。

　　4、培养校内外招生骨干。抓好招生队伍建设，落实好招生人员，加大培训力度，提高招生工作人员的招生水平。

　　5、适时调整招生政策，适应不断变化的招生形式。高职院校的生源竞争已经成为常态，要想在激烈竞争中保持优势，必须要调整我院招生政策，如招生经费、招生政策等。

　　(二)坚持以教为中心，强化办学特色。

　　1、进一步加大专业建设力度。紧贴企业、用人单位及市场的发展需求，以旅游、汽车、工程、机电类专业为主体，完善我院专业建设，以教学、训练为先导，以人才培养为中心，以师资队伍和科研团队建设相结合，培养学生良好的职业技能、职业素质和创新能力，彰显我院的办学特色。

　　2、进一步加强实训基地建设。迅速启动航空、高铁、机器人、汽车等专业实训基地建设，通过几年努力，力争将我院的1-2个专业实训场地建成高职院校区级优秀实训基地。通过校企合作等多种途径建设、充实、完善实训实习基地。

　　3、进一步加大课程体系建设。按照高职教育培养技能应用型人才的要求，彻底打破以知识系统为原则的课程体系，以“工学结合、任务驱动、项目导向”为教学模式，通过课程应用模块的重组，形成新的课程体系，使“教、学、做”形成高度结合，形成新的教学模式，实行“1+N”的证书制，即指学生毕业时取得一个毕业证和多个技能职业资格证书。

　　4、进一步加强师资队伍建设。以培养、引进和外聘相结合的工作方法，加强高素质、高水平的专业带头人队伍建设和师资队伍建设，并对辅导学生获奖的指导教师给予相应的奖励。人事处、教务处要做出详细的老师招聘安排，确保教学所需。

　　5、进一步加强校企、校校合作。继续做好与企业、与院校的交流与合作，积极推进我院特色专业水平。

　　6、进一步加强科研课题研究。进一步增强科研意识，逐步形成全体教师主动参加科研局面，提升创新能力，提升应用型科研能力，以科研促进学院内涵发展。

　　(三)坚持以育人为根本，提升学生管理工作水平。

　　1、强化学生职业素质和职业道德教育，践行社会主义核心价值观。通过思政课程教育、专题研究、德育活动的开展，提高学生的诚信品质、敬业精神、责任意识，遵纪守法意识，培养适应社会的高素质技能人才。

　　2、坚持以人为本，强化服务意识。真正做到全方位关心、关注和关爱学生，下学期推动“导师制”工作，通过“导师”卓有成效地工作，收到我院全员育人、全程育人、全方位育人的可喜成果。

　　3、切实抓好学院安全稳定工作。健全学院安全教育与管理制度，强化师生安全教育，坚持预防为主，防治结合，群防群治原则，努力搞好学院“三防”建设(人、物、技)，层层落实责任，坚决杜绝校园重大安全事故，确保学院稳定。

　　4、加强常规管理和班集体建设。加强学生常规管理，以抓出勤、抓仪容仪表、抓宿舍卫生等为抓手，强化文明教育，规范学生行为习惯，实行“日查、日报、周结、月评”制度。加强班集体建设，让学生真正参与到班级管理中去，积极开展争先创优活动，抓好优秀学生的入党推优工作，下学期实施学生综合素质考核办法。

　　5、加强学工队伍人员的专业能力培养。加强学工人员的理论学习和工作经验交流，提升学工人员素质和管理水平，做实、做细、做好学生工作。

　　6、完善帮困资助体系。组织实施好各类资助评定工作。完善贫困生档案和困难认定工作，拓展勤工俭学渠道，使更多的贫困生得到救济。

　　7、扎实开展心理健康教育。建好心理健康咨询室，选定好心理健康咨询教师，举办心理健康讲座，正常开展心理咨询室的各项工作，切实做好心理健康教育。

　　8、加强校园文化建设。坚持以学生为主体，优化、美化校园文化环境，全力打造优良的校风、学风、教风，建设富有文化底蕴、具有内涵美感的学院环境。

　　(四)推动人事改革，提升内部管理水平。

　　为了适应学院发展需要，合理设置学院机构，完善岗位责任制，逐步推进责任制和责任追究制，实现责权利的统一，在管理层次上实现下级对上级负责制，逐步完善薪酬管理办法，增强管理人员的主动性，充分调动教职工的工作积极性。

　　(五)坚持以提高后勤服务水平为保障，建设和谐安全校园。

　　1、进一步加强后勤保障工作。后勤部门要根据学院总体发展目标和年度工作计划，积极配合各部门做好后勤保障工作：包括相关财产管理、卫生保洁、餐饮服务、医务保健、维修保养、水电供给、绿化美化等工作。

　　2、进一步改善办学条件。加快建设学院田径场建设和校门改道建设，加快航空、高铁实训大楼建设及设备投入，加快东风日产汽车学院建设，完善食堂、超市条件，抓好食品卫生安全，加强消防设施建设与管理。

　　3、积极创建节约型校园。做好以水电气为主的能源节约工作，强化节俭意识，抓好物质采购管理，加大监督检查力度。

　　(六)以校企深度合作为目标，抓好学生实习就业工作。

　　1、深化校企合作。完善一体化实践能力培养体系，提升学生就业竞争力和创业能力。

　　2、及时收集、公布毕业生就业信息。积极主动与我院专业相关的企业、行业签订用人合作协议。

　　3、开展就业的跟踪服务。招生就业办要组织人员到毕业生就业的大企业和单位进行回访、调查，为毕业生排忧解难，不断提高学生就业率和就业质量。

　　(七)切实加强党、工、团建设工作，为学院可持发展提供保障。

　　1、突出“为民、务实、清廉”主题，狠抓作风建设，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，加强重点部门和岗位的监督，杜绝一切消极腐败现象。

　　2、加强学院学习型党组织建设。组织党员、干部学习党章党规和习近平总书记重要讲话精神，开展形式多样的主题学习活动。

　　3、坚持发挥工会组织的作用。关心广大教职工生活，吸引广大教职工献计献策，主动谋划学院发展，积极参与学院建设。

　　4、充分发挥共青团组织在德育教育中的主力军作用。共青团干部要认真分析大学生的身心特点，提高学生思想政治工作的针对性和科学性。

　　5、坚持“三会一课”制度。做好师生党员发展工作，搭建有利于老师和学生成长的工作平台。

　　(八)努力做好增收节支工作。

　　1、积极拓展创收渠道，开拓培训市场，为学院创收做贡献。

　　2、科学合理制定学院2016年财务预算，全面实行预算管理，并严格按预算执行。

　　3、大力提倡节约办学成本，加强成本控制。切实加强财务管理，保障学院教育教学、科研等各项事业发展的资金需要，提高资金使用效率。

　　2016年是我院发展的关键之年，本年度工作任务重，时间紧，要求高，学院教职工务必扎实做好常规工作，真抓实干，勇于担当，为实现学院跨越式发展做出自己的贡献。

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